為深入推進“省市共建和諧勞動關系濠江綜合試驗區”創建工作，持續優化營商環境，提升企業用工風險防控能力，賦能企業可持續、高質量發展，8月28日，濠江區人力資源和社會保障局聯合汕頭市人力資源協會在中海信創新創業基地舉辦了第三場“構建和諧勞動關系大講堂”活動，為60余家企業的人力資源負責人或勞動關系專員全方位解讀就業創業補貼政策、系統講解企業用工風險識別防范及合規化內容。

　　勞動關系工作一頭連著企業、一頭連著職工，涉及勞動者職業生涯全過程以及社會和諧穩定，如何更好地合法合規進行用工管理是企業的必修課。本期大講堂邀請汕頭市人力資源協會企業用工風險防控專委會主任林培釗以“企業用工風險識別防范及合規化”為題進行現場講授。講授內容圍繞招聘入職、勞動報酬、休息休假、社保與公積金、獎懲與調崗及勞動合同終止等12個方面，結合常用勞動領域法律法規、常見勞動爭議案例，深入淺出地剖析企業與勞動者在勞動關系建立、存續、解除過程中潛在用工風險，多維度分享用工合規化建議，有力幫助企業完善用工管理制度，提升應對用工風險能力，有效促進了企業健康良性發展。

　　本次活動還安排了區人力資源社會保障局就業服務專員詳細講解就業創業扶持政策，通過舉實例、講細節的方式分門別類介紹了社保補貼、吸納類補貼、創業類補貼等十余項補貼政策，并向與會企業發放《濠江區人社局惠民惠企政策匯編》。據統計今年以來區人力資源社會保障局已審核就業創業補貼327.70萬元，惠企97家次，惠民819人次。

　　參加人員紛紛表示，本次講座內容針對性強、重點突出、貼近實際，干貨滿滿，令人收獲頗豐，希望人社部門舉辦更多類似活動，幫助企業不斷提升用工管理和風險防控能力，有效促進企業和勞動者建立和諧用工關系，服務“百千萬工程”。

　　下來，區人社部門將以專業和熱忱，持續做好各項服務，為企解惑、為民解憂，努力開展和諧勞動關系綜合試驗區創建工作。