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    非遺燈謎傳政策,歡聲笑語(yǔ)入萬(wàn)家!濠江區(qū)人社政策主題燈謎會(huì)熱鬧舉行
  1. 2025-02-18 16:34
  2. 來(lái)源:本網(wǎng)
  3. 發(fā)布機(jī)構(gòu):汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  4. 【字體:
  5.   2025年2月11日(正月十四)晚,南濱社區(qū)環(huán)宇天地1號(hào)門(mén)廣場(chǎng)燈火通明,熱鬧非凡。由區(qū)人力資源社會(huì)保障局主辦、南濱社區(qū)就業(yè)驛站協(xié)辦的人社政策主題燈謎活動(dòng)在此火熱開(kāi)展。活動(dòng)將人社政策宣傳與非遺民俗文化巧妙結(jié)合,吸引了200多名燈謎愛(ài)好者和群眾參與。

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      活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),精心設(shè)計(jì)的燈謎展板有序排列,謎面內(nèi)容豐富多樣,巧妙地將人社政策知識(shí)融入其中,男女老少參與其中。謎臺(tái)前,群眾熱情高漲,既有年長(zhǎng)的燈謎愛(ài)好者,也有年輕的家長(zhǎng)帶著孩子一起猜謎,更有不少年輕人通過(guò)燈謎學(xué)習(xí)人社政策知識(shí)。例如謎面“賢者帶領(lǐng)入門(mén)(猜4字人社名詞)”,一名群眾通過(guò)對(duì)政策內(nèi)容的理解和傳統(tǒng)文化的結(jié)合,率先解釋道:“賢者”就是優(yōu)秀的“人才”,“帶領(lǐng)”即為“引導(dǎo)”,“入門(mén)”為“進(jìn)”,答出謎底為“人才引進(jìn)”;又有謎面“工作技巧(猜3字人社名詞)”,一名群眾動(dòng)對(duì)謎面做出解釋:“工作”即為“勞動(dòng)”;“技巧”就是“方法”,扣合“法”,最后答出謎底為:“勞動(dòng)法”。通過(guò)這種創(chuàng)新的方式,讓人社政策以輕松有趣的方式走進(jìn)了百姓家,實(shí)現(xiàn)了政策宣傳“接地氣”、服務(wù)“零距離”。

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      在“人社政策夜市”服務(wù)區(qū),8個(gè)咨詢臺(tái)前人頭攢動(dòng)。“靈活就業(yè)怎么參保?”“電子社保卡有哪些功能?”面對(duì)群眾提問(wèn),人社專員結(jié)合宣傳折頁(yè)現(xiàn)場(chǎng)答疑。王女士在工作人員指導(dǎo)下掃碼登錄注冊(cè)“廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)”,驚喜發(fā)現(xiàn)匹配的3個(gè)崗位:“原來(lái)‘就業(yè)服務(wù)不打烊’的謎底,就是政府實(shí)實(shí)在在的便民舉措!”

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      據(jù)悉,為助力各類求職群體實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”高質(zhì)量就業(yè),區(qū)人力資源社會(huì)保障局策劃推出新春就業(yè)服務(wù)“三部曲”。春節(jié)前,在汕頭南站舉辦“春風(fēng)送崗?職等你來(lái)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng),向廣大在外務(wù)工人員派發(fā)人社政策及企業(yè)招聘信息資料,宣傳轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)節(jié)后的招工需求,共有25家企業(yè)為節(jié)后返鄉(xiāng)人員提供近500個(gè)就業(yè)崗位;節(jié)后復(fù)工首日,舉辦“南粵春暖”招聘會(huì),匯聚濠江區(qū)轄內(nèi)60家重點(diǎn)企業(yè)共提供1100多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,吸引了832名求職者到場(chǎng)參與,共有342人次現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,促成117人次達(dá)成初步就業(yè)意向。

      當(dāng)晚的人社政策主題燈謎活動(dòng)是“三部曲”的壓軸“節(jié)目”,旨在將人社政策以通俗易懂的方式傳遞給群眾,增強(qiáng)群眾對(duì)人社政策知曉度和參與度。

      區(qū)人力資源社會(huì)保障局表示,濠江區(qū)2025“南粵春暖”系列活動(dòng)雖已圓滿收官,但人社服務(wù)的溫暖與關(guān)懷將始終相伴。2025年,濠江區(qū)人力資源社會(huì)保障局將繼續(xù)以“開(kāi)年即沖刺”的拼勁,圍繞“穩(wěn)就業(yè)、聚人才、促發(fā)展”目標(biāo),創(chuàng)新服務(wù)方式,為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),加快推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),助力濠江“百千萬(wàn)工程”典型區(qū)建設(shè)。


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