為深入貫徹落實國家、省、市關于構建和諧勞動關系的決策部署，全力推進濠江區創建省市勞動關系和諧示范區工作，9月13-14日，濠江區總工會聯合區人力資源和社會保障局圓滿舉辦2025年濠江區勞動關系協調師公益培訓，區內企業人力資源管理人員、法務人員、工會干部等相關從業人員約70人參訓。

　　培訓經前期充分調研，聚焦勞動關系協調領域技能提升及企業與職工多方的實際需求，精心設置為期2天的課程體系，旨在提升從業人員專業技能、推動勞動保障法律法規落地、預防化解勞動爭議。培訓信息一經發布便獲得熱烈反響，企業職工踴躍報名。課程內容兼具理論深度與實踐價值：既有專門邀請實踐經驗豐富的一級企業人力資源管理師、一級勞動關系協調師王芳帶領學員學習勞動法、勞動合同法核心條款解讀等相關理論課程，又有安排學員參觀濠江區2家優質企業的現場教學，實現“理論+實踐+交流”的全方位賦能。

　　培訓期間，精彩的課堂互動不僅解決了學員在實際工作中遇到的問題，也進一步激發了學員的學習熱情。學員們紛紛表示：此次培訓，環境舒適、師資專業、課程實用，干貨滿滿，獲益不小。同時，區總工會借助培訓搭建企業與職工的溝通平臺，進一步引導企業與職工形成良性互動，積極踐行“企業關愛職工、職工奉獻企業”的和諧理念。培訓結束后，區人力資源和社會保障局將結合學員表現擇優聘為濠江區勞動關系協調員，這支專業隊伍將成為我區開展勞動關系服務的重要力量，助力將勞資糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

　　這一培訓不僅是我區提升職工技能、維護職工合法權益、強化勞動關系協調能力的具體實踐，更是推進“黨委領導、政府主導、多方參與”和諧勞動關系創建格局的生動體現。下來，濠江區總工會、區人力資源和社會保障局將繼續發揮部門聯動的積極作用，聚焦職工技能提升與權益保障服務，開展各類技能培訓活動，不斷完善勞動關系協調服務體系，為濠江區創建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區、推動“百千萬工程高質量”發展匯聚多方力量。