在推進基層勞動關系治理現代化的關鍵節點，濠江區再推務實舉措！9月26日，濠江區人力資源社會保障局在中海信創新產業園舉行勞動關系協調員聘用儀式，為經公益培訓考核合格、擇優聘用的首批60名協調員頒發聘書。作為粵東地區唯一的省市共建和諧勞動關系綜合試驗區，此次活動是濠江深化治理創新的生動實踐，市人力資源社會保障局、區人民法院、區人力資源社會保障局相關負責人參加本次活動，與受聘人員共同見證重要時刻。

　　濠江區突破傳統模式，在全市首創以集中公益形式開展勞動關系協調師專項培訓，積極構建“培訓--考核--聘任”全鏈條銜接體系：先通過免費公益培訓覆蓋從業者，再經嚴格考核篩選專業人才，最后正式聘任賦予履職資格，同時將優秀學員納入協調員人才庫，實現人才動態儲備。這一模式不僅為本地和諧勞動關系建設提供可借鑒的實踐經驗，更填補了我區公益類勞動關系專業人才培養的空白。

　　首批60名協調員呈現“多元覆蓋、專業適配”特點。成員涵蓋濠江本地重點企業骨干、人力資源協會代表及勞務服務行業從業者，他們長期扎根一線，既熟知企業用工痛點，又精準掌握職工在薪資、社保、權益保障等方面的訴求，自帶“接地氣、懂業務、善協調”的履職優勢，未來將成為連接企業與職工的“橋梁”、化解勞資矛盾的“第一道防線”。

　　為助力協調員快速勝任崗位，儀式同步開展法治培訓。區人民法院立案庭法官陳蕊圍繞勞動爭議司法實踐授課，聚焦勞動合同簽訂與解除、工傷認定、職工社保等高頻爭議點，結合濠江區近年典型案例深度拆解，從法律依據到實操技巧逐一講解，為協調員高效化解矛盾提供“靶向指導”。

　　接下來，濠江區人力資源社會保障局將以此次聘用為起點，持續完善協調員隊伍管理與培養機制，打造“懂法規、精技能、善處置”的專業化團隊。通過發揮協調員在政策宣傳、風險預警、矛盾調解中的作用，濠江將進一步鞏固省市共建和諧勞動關系綜合試驗區成果，為區域高質量發展筑牢民生基石。