“多部門聯動+場景融合”激活重點群體就業(yè)動能。汕頭市整合人社、民政、退役軍人事務、殘聯等部門資源，探索“商圈+夜市+招聘+政策宣傳”融合模式，將招聘場景融入城市生活空間。今年以來，全市以“百萬英才匯南粵”為主題舉辦招聘活動68場，募集大專學歷以上及高級工以上崗位2萬余個；通過“三支一扶”計劃、就業(yè)補貼等保障高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)；通過專場招聘、優(yōu)先錄用通道及企業(yè)吸納補貼拓寬退役軍人就業(yè)渠道；通過“媽媽崗”、彈性崗位保障殘疾人等困難群體就業(yè)。

　　近日，在龍湖區(qū)合勝廣場舉辦專場活動，組織比亞迪、光華科技等45家企業(yè)提供1407個崗位，精準覆蓋高校畢業(yè)生、退役軍人、農村勞動力、殘疾人四大群體。其中，15家企業(yè)為高校畢業(yè)生設435個專業(yè)技術及管理崗；20家企業(yè)設116個安保、物業(yè)崗優(yōu)先錄用退役軍人；12家企業(yè)供134個輕體力輔助崗適配殘疾人，同步設置低門檻操作工崗及彈性“媽媽崗”。活動現場組建人社政策宣講團，面對面為招聘單位和求職者解讀政策，推動就業(yè)政策落地見效。

　　“分時段聚焦+多形式服務”精準匹配人才需求。針對不同時期就業(yè)特點，分層分類開展招聘服務。年初返崗季，在汕頭站舉辦“南粵春暖”專場招聘會暨外來務工人員返崗復工服務活動，組織14家企業(yè)提供近1500個崗位，實現“出站即招工”，同步配套社保咨詢、職業(yè)指導服務。年中就業(yè)季，在金平區(qū)萬達廣場開展“百日千萬招聘專項行動”，采用“線下招聘會+線上直播帶崗”模式，吸引35家企業(yè)、59家見習基地參與。該專項行動提供754個就業(yè)崗位和931個見習崗位，70%面向應屆高校畢業(yè)生，國企崗位占比40%，線上直播帶崗觀眾超1255人次。夏季人才季，舉辦“百萬英才匯南粵”夏季交流會，組織77家企業(yè)提供AI架構師等1313個新技術崗位，近七成面向高校畢業(yè)生；同步開展“人社局長進直播間”活動，開展網絡招聘367人，拓寬求職渠道。

　　汕頭市連續(xù)五年足額支出中央、省就業(yè)補貼資金。推進政策體系建設，梳理形成涵蓋生活補貼、住房保障、科研經費、配偶安置等18類內容的人才服務政策。其中，針對高校畢業(yè)生推出粵東粵西粵北地區(qū)一次性就業(yè)補貼（博士1萬元、碩士7000元）。在穩(wěn)崗惠企方面，明確企業(yè)招用重點群體可享社保補貼、見習補貼、一次性擴崗補助；初創(chuàng)企業(yè)可申領創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、擔保貸款。今年以來，全市支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性補貼和服務補助1354.5萬元，惠及3661人次；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款140萬元。

　　編制就業(yè)政策、培訓項目、市場崗位、招聘活動“四張清單”及《汕頭市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼優(yōu)惠政策指南》，明確28項就業(yè)政策，實現“一查即知、一辦就成”。開發(fā)公益性崗位，按最低工資標準給予用人單位補貼，為應屆畢業(yè)困難學生發(fā)放一次性求職補貼，累計安置脫貧人口、就業(yè)困難人員746人次，確保就業(yè)兜底保障全覆蓋。

　　近年來，汕頭市積極推動人才生態(tài)鏈建設，獲評全國創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀展示項目，入選國家就業(yè)服務示范城市創(chuàng)建名單，汕頭市金平區(qū)入選省級就業(yè)示范項目。