汕頭市濠江區企事業單位2021年中高端人才南昌專場招聘會公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號）、《汕頭市事業單位公開招聘緊缺人才有關問題的實施細則》（汕人社〔2019〕143號）等有關規定，汕頭市濠江區事業單位公開招聘61名事業單位工作人員；同時汕頭市濠江區企業公開招聘42名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　國內全日制普通高等院校博（碩）士研究生或經教育部認證的海外留學博（碩）士。

　　除崗位表中對年齡有特別要求的崗位外，碩士研究生年齡35周歲以下，博士研究生年齡40周歲以下;博士后出站人員年齡45周歲以下。35周歲以下指1985年3月19日以后出生；40周歲以下指1980年3月19日以后出生；45周歲以下指1975年3月19日以后出生。

　　二、薪酬福利待遇

　　（一）引進的全日制博士研究生薪酬福利待遇

　　1．薪酬待遇

　　事業單位引進對象工資福利待遇按事業單位有關規定執行，年工資福利待遇不足35萬元的（不含省市住房補助、生活補貼，試用期內按80%計算），不足部分由市補足，發放至首次聘用協議年限，重新續聘的按續聘期新的薪酬待遇執行。

　　企業單位全職引進對象工資福利待遇按聘用單位有關規定執行，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發放年限為5年。

　　2．住房補助、生活補貼。市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼。

　　3．配偶安置。引進對象配偶原有工作單位并愿意在我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源和社會保障局牽頭協調安排工作；暫時沒有工作的，待業期間市每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。

　　4．子女入學。引進對象子女入學入托，由屬地教育部門優先就近安排到屬地優質公辦學校就讀。

　　5．其他服務。引進對象同時享受廣東省有關人才政策。根據《汕頭市高層次人才認定辦法》，引進對象一經聘用自動認定為B類人才，發放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務。

　　（二）引進的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

　　1．薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級人員標準執行。

　　2．住房補助、生活補貼。市給予每人一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼。

　　3．同時享受省有關人才政策。

　　（三）補助發放范圍

　　根據《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號），相關薪酬待遇及住房補助、生活補貼發放對象為2020年至2022年我市市屬、區（縣）屬事業單位及國有企業、省直駐汕事業單位和其他類型單位新引進的全日制博（碩）士研究生（含汕頭市內出站博士后），以及市屬事業單位現有在職全日制博士研究生。

　　在汕頭市內機關、企事業單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補助范圍。

　　三、培養管理措施

　　（一）引進的全日制博士研究生培養管理措施

　　1．崗位聘用。區屬事業單位引進對象納入事業單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級崗位；專業技術崗位，按博士取得的職稱等級對應確定聘用崗位等級；未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位（專業技術十級）。初次就業的，試用期滿并考核合格，按此規定聘任。

　　2．職稱評審。試用期滿并考核合格的，職稱評審可直接申報副高以上職稱。工作成績突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。

　　3．跟蹤培養。市委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養，每年選拔一批表現優秀且符合調任資格條件的博士研究生，調任為公務員。

　　（二）引進的全日制碩士研究生培養管理措施

　　1．崗位聘用。區屬事業單位獲聘人員納入事業單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級崗位；專業技術崗位，按碩士取得的職稱等級對應確定聘用崗位等級，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級崗位（專業技術十一級），工作3年后聘用至中級崗位（專業技術十級）。初次就業的，試用期滿并考核合格，按此規定聘任。

　　2．跟蹤培養。市委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養，每年選拔一批表現優秀且符合調任資格條件的碩士研究生，調任為公務員。

　　四、應聘條件

　　（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業道德；

　　4．具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市濠江區2021年中高端人才南昌專場招聘會事業單位招聘崗位表》（附件1）；

　　5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6．法律、法規規定的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1．在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；

　　2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；

　　3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；

　　5．聘用后即構成回避關系的；

　　6．法律法規和規章規定不宜聘用為企事業單位工作人員的其他情形。

　　五、事業單位招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　本公告在汕頭市濠江區人民政府官網發布。

　　（二）報名方式、時間和要求

　　1．報名方式：采取現場報名方式。

　　2．報名時間、地點：

　　（1）2021年3月19日9:00-11:30，南昌大學、江西師范大學、南昌航空大學、江西農業大學；

　　（2）2021年3月20日9:00-11:30,江西省人才市場。

　　3．資格初審：招聘單位負責對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行初步審核，當天反饋審核結果。

　　4．應聘人員現場報名時須提供如下材料：

　　（1）本人填寫《汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制博士研究生報名表》（附件3）或《汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報名表》（附件4）（貼本人近期免冠正面相片）和單位要求填寫相關材料；

　　（2）本人有效身份證（原件和復印件）；

　　（3）本人畢業證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料（原件和復印件）；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料（原件和復印件）；

　　（4）尚未畢業的2021年、2022年應屆畢業生，提供學生證、畢業生推薦表等材料（原件和復印件）及相關承諾書。

　　5．注意事項

　　（1）應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消資格和成績，已簽的聘用合同無效。

　　（2）應聘人員須于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。

　　（3）招聘崗位專業要求按照《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件5）進行設置。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫。畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

　　報考人員應按《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業后面注明“部分”的，所對應的專業名稱及代碼均可報考。

　　崗位表中的“專業”要求為“專業大類”的（即附件5《專業參考目錄》中代碼為2位數的），如考生所學專業為該“專業大類”所含“學科”（即代碼為4位數）或“具體專業”（即代碼為6位數）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業要求為“經濟學（A02）”，那么該類所含的學科“理論經濟學（A0201）”或具體專業“西方經濟學（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業”要求為“學科”的，如考生所學專業為該“學科”所含“具體專業”的，均符合報考條件。

　　報考人員不得報考所學專業與招考崗位專業不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，碩士研究生所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

　　（三）面試

　　1．時間方式。初定2021年3月20日9:00-17:00，在江西省人才市場統一組織面試，采取直接面試的方式進行；具體面試時間、地點以當天通知為準。

　　2．組織實施。由組織實施招聘的單位負責。

　　3．最低合格線的設定。面試總分為100分，最低合格分數線為60分。

　　（四）成績公布

　　面試成績在本面試時段結束后向考生公布。面試后依應聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，面試合格人選、體檢人選在汕頭市濠江區人民政府官網公布。

　　（五）體檢

　　體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）等有關規定執行，由招聘單位和主管部門組織實施。

　　體檢標準：

　　1．教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》；

　　2．其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。

　　體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

　　體檢時間、地點等有關事宜在汕頭市濠江區人民政府官網發布。

　　（六）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市濠江區人民政府官網發布。考察工作由招聘單位組織實施。

　　考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

　　（七）擬聘人選公示

　　考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市濠江區人民政府官網公示7個工作日。

　　（八）聘用

　　對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同約定服務年限5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助和生活補貼；經協商在汕頭市內流動的，可不退回住房補助和生活補貼。

　　（九）遞補事宜

　　出現下列情形之一，招聘單位可在面試加考核或直接面試合格人選中，按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。

　　1．應聘人員體檢或考察不合格的；

　　2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3．擬聘人選自愿放棄聘用的；

　　4．未在規定的報到時間內報到的；

　　5．導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、其他事項

　　（一）招聘對象為全日制博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進行擬聘人選公示，公示結果不影響聘用的，再按規定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續。

　　（二）企業招聘崗位詳見《汕頭市濠江區2021年中高端人才南昌專場招聘會企業招聘崗位表》（詳見附件2），面試形式、招聘程序由企業自行組織進行。

　　（三）嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確保考試公平公正。

　　（四）汕頭市濠江區人民政府官網（http://www.gzmxturbo.cn/）；聯系電話：0754-87375501，0754-87362116。

　　附件：1.汕頭市濠江區2021年中高端人才南昌專場招聘會事業單位招聘崗位表

　　2.汕頭市濠江區2021年中高端人才南昌專場招聘會企業招聘崗位表

　　3.汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制博士研究生報名表

　　4.汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報名表

　　5.廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄

　　附件1-5：1882161.zip

中共汕頭市濠江區委組織部

汕頭市濠江區人力資源和社會保障局

2021年3月11日