為持續優化營商環境，提升區內企業人力資源管理水平，從源頭上預防勞動爭議，8月26日，濠江區人力資源社會保障局聯合汕頭市人力資源協會主辦的“構建和諧勞動關系”第三場大講堂在中海信創新創業基地產業園開講。本場活動聚焦勞動關系協調師人才培養與職工心理健康關懷兩大主題，吸引了區內近60家企業人力資源經理、勞動關系工作人員參與，現場反映熱烈。

　　政策紅利精準直達，助力人才專業化升級

　　“考取勞動關系協調師證書不僅是對個人能力的認可，更能享受到實實在在的政府補貼，對企業規范用工、提升風險防范能力更是大有裨益！”第一課圍繞“勞動關系協調師報考指南與政府補貼”展開，人力資源資深講師黃勇詳細介紹了勞動關系協調師職業的發展前景、等級設置等內容。針對企業最關心的“怎么報”和“怎么補”問題，講師現場演示操作步驟，確保政策紅利精準直達個人，助力企業培養專業化勞動關系管理人才。

　　從“心”出發關懷員工，筑牢和諧穩定根基

　　構建和諧勞動關系，不僅需要制度的規范，更需要情感的紐帶和人文的關懷。活動的第二課“關注職工心理狀態，構建和諧勞動關系”直擊企業管理中的軟肋與痛點。特邀心理學導師朱璟鋮從職場常見心理問題切入，通過生動的案例剖析，傳授了心理健康管理實用技巧，引導企業打造包容、安全的工作環境，讓和諧勞動關系基礎更加牢固。

　　互動熱烈反響積極，政企聯動共促和諧

　　互動答疑環節中，企業代表圍繞勞動關系協調師報考補貼申領細節、員工心理疏導尺度把握等問題踴躍提問，人社局工作人員與講師逐一細致解答，現場交流氛圍濃厚。

　　此次大講堂是區人社局服務企業、助力高質量發展的務實舉措，既是政策宣講和技能培訓，更是政企雙向溝通、凝聚共識的平臺。下一步，區人社局將持續聚焦企業需求，持續為企業提供更優質、高效、暖心的人社服務，攜手企業共同畫好構建和諧勞動關系的“同心圓”，為區域經濟社會發展營造優良環境。