為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源管理水平，從源頭上預防勞動爭議，8月26日，濠江區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)合汕頭市人力資源協(xié)會主辦的“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”第三場大講堂在中海信創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地產(chǎn)業(yè)園開講。本場活動聚焦勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師人才培養(yǎng)與職工心理健康關(guān)懷兩大主題，吸引了區(qū)內(nèi)近60家企業(yè)人力資源經(jīng)理、勞動關(guān)系工作人員參與，現(xiàn)場反映熱烈。

　　政策紅利精準直達，助力人才專業(yè)化升級

　　“考取勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書不僅是對個人能力的認可，更能享受到實實在在的政府補貼，對企業(yè)規(guī)范用工、提升風險防范能力更是大有裨益！”第一課圍繞“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報考指南與政府補貼”展開，人力資源資深講師黃勇詳細介紹了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)的發(fā)展前景、等級設(shè)置等內(nèi)容。針對企業(yè)最關(guān)心的“怎么報”和“怎么補”問題，講師現(xiàn)場演示操作步驟，確保政策紅利精準直達個人，助力企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化勞動關(guān)系管理人才。

　　從“心”出發(fā)關(guān)懷員工，筑牢和諧穩(wěn)定根基

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不僅需要制度的規(guī)范，更需要情感的紐帶和人文的關(guān)懷。活動的第二課“關(guān)注職工心理狀態(tài)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”直擊企業(yè)管理中的軟肋與痛點。特邀心理學導師朱璟鋮從職場常見心理問題切入，通過生動的案例剖析，傳授了心理健康管理實用技巧，引導企業(yè)打造包容、安全的工作環(huán)境，讓和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)更加牢固。

　　互動熱烈反響積極，政企聯(lián)動共促和諧

　　互動答疑環(huán)節(jié)中，企業(yè)代表圍繞勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報考補貼申領(lǐng)細節(jié)、員工心理疏導尺度把握等問題踴躍提問，人社局工作人員與講師逐一細致解答，現(xiàn)場交流氛圍濃厚。

　　此次大講堂是區(qū)人社局服務(wù)企業(yè)、助力高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實舉措，既是政策宣講和技能培訓，更是政企雙向溝通、凝聚共識的平臺。下一步，區(qū)人社局將持續(xù)聚焦企業(yè)需求，持續(xù)為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的人社服務(wù)，攜手企業(yè)共同畫好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的“同心圓”，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。