為堅定“產業強區”發展路徑，充分發揮人力資源社會保障部門在保民生、穩就業、促發展中的重要作用，連日來，區人力資源社會保障局黨組成員分組帶隊到區內9家重點用工企業和“三新兩特一大”代表企業開展“四送服務暖人心”為主題的慰問活動。

　　▌送溫暖

　　向區內9家企業100名職工代表送上感謝信并發放新春大禮包。慰問座談會上，各慰問小組與受訪企業職工代表親切交談，細致詢問員工在工作、生活等方面的情況及需求，了解員工的春節返鄉和留濠意愿，并針對性為其講解我區的各項就業創業及人才政策，同時鼓勵企業加強員工人文關懷，提升企業軟實力，助力企業高質量發展。

　　▌送政策

　　主動給企業送上人社政策法規大禮包，包含勞動合同法、社會保險法、工傷保險法、廣東省工資支付條例、職業傷害保障手冊等，引導企業營造良好的就業和人才發展環境，促進勞動關系和諧發展。

　　▌送資金

　　由就業服務專員梳理企業可能享受的國家和省紓困穩崗補貼，并針對性地就如何申請進行指導，做到類別清、標準明、對象準，幫助企業第一時間享受到真金白銀的支持。據統計，2022年區人力資源社會保障局發放各類補貼1000余萬元，審核某企業創業擔保貼息貸款400萬元，為企業紓困穩崗，降低用工成本。

　　▌送服務

　　向企業發出《春暖濠城穩就業 擴崗留工促生產》的一封信，引導員工分批錯峰返鄉，節后有序返崗入濠等。通過交流進一步掌握轄區企業的用工規模、用工來源、農民工返鄉返崗情況和節前、節中用工安排，為企業在招用工、職業技能培訓、勞動關系方面存在的問題出謀劃策。針對企業提出節后“用工荒”問題，引導企業參加大年初八（1月29日）舉辦的“2023年濠江區南粵春暖招聘會暨就業援助和職業指導現場服務活動”和3月上旬舉辦的“濠江區政校企合作對接交流會”。

　　“四送服務暖人心”是區人力資源社會保障局“春暖濠城促發展”系列行動之一。下來，濠江人社部門將進一步強化就業優先政策，完善重點群體就業支持，加大援企穩崗力度，持續面向重點企業、重點人群開展“一企一策”“一人一策”精準幫扶。