近日，經廣東省人力資源和社會保障廳批復同意，濠江區被確定為粵東地區首個省市共建和諧勞動關系綜合試驗區，濠江區和諧勞動關系綜合試驗區創建工作邁上新征程。

　　多元調解勞動爭議 營造良好用工氛圍

　　創建工作啟動以來，濠江區緊抓“百千萬工程”歷史機遇，錨定高質量發展目標，堅持創新與創建雙管齊下，提質與增效齊頭并進，穩步推進省市共建和諧勞動關系綜合試驗區創建工作，以和諧穩定的勞動關系助力發展新質生產力，為我市“工業立市、產業強市”發展提供“和諧”新動能。出臺各類政策，對在建項目“建檔立卡”，在日常監管中主動“亮劍”，發現問題及時督促整改，依法有效督促企業規范用工，并暢通線上線下舉報投訴渠道，快捷高效辦理欠薪投訴線索，2023年調處各類欠薪糾紛案件371宗，實現欠薪案件存量清零、增量隨清、動態清零。

　　此外，組建農民工工資爭議速裁庭，聯合濠江區總工會、濠江區工商聯成立區三方聯調中心，形成以區勞動人事爭議調解仲裁院、三方聯調中心、街道調解中心為主陣地的三級勞動爭議調解網絡體系，進一步健全勞動人事爭議預防、協商、調解、仲裁工作體系，推進勞動爭議多元化解機制建設，及時把勞動爭議化解在基層、化解在萌芽狀態。

　　為營造良好用工氛圍，濠江區常態化開展“人社局長暖企行”“宣傳入校園、進園區、下社區、到工地”等系列活動，加強普法宣傳，織密勞動保障“防護網”。組織勞動關系知識大講堂，“構建和諧勞動關系大講堂”等講座，為區內80多家企業的人力資源經理或勞動關系工作負責人講授勞動合規用工、企業職工社會保險、工傷保險實務和勞動爭議調解仲裁等知識，提升企業主體意識，構建全方位宣傳體系。

　　先進典型示范引領 暖心服務援企穩崗

　　濠江區注重培育先進典型，堅持點上突破、面上推動的思路，以“精準選取對象、精細培育指導、精心培樹典型”為著力點，目前全區共有市勞動關系和諧AAA級企業2家，市勞動關系和諧AA級企業1家。同時抓住南山區對口幫扶協作契機，優化發展環境，開展2023年企業文化建設示范單位、異地務工人員工作先進集體、優秀異地務工人員和優秀技能人才等評選工作，發放獎金共74萬元，營造濠江愛才重才氛圍，推動培育和諧企業文化。

　　2024年新春期間，濠江區人力資源和社會保障局前往區內10家企業開展“南粵春暖”慰問活動，通過座談了解企業異地務工人員用工安排情況，引導企業舉辦除夕晚會、春節團建等活動，豐富員工的文化生活，營造“以情用工，用情留人”的人文關懷。同時向異地務工人員、脫貧勞動力和困難職工送上了100份新春大禮包，并給企業送上就業創業政策、勞動合同法、社會保險法、工傷保險法等惠民暖企政策禮包，定期走訪區內比亞迪、華南矢崎、衛倫生物等42家重點企業，持續提供針對性、全方位、精準化用工服務和指導。2023年度組織開展線上線下招聘活動服務企業337家次，提供就業崗位約1.08萬個，組織開展個人職業技能培訓超800人次；為403家企業發放就業創業補貼408.76萬元，全力援企穩崗降成本，助力企業“輕裝上陣”，暖企暖心，優化營商環境。