6月16日，廣東省源頭治理欠薪工作現場會在佛山召開。對當前和今后一段時間全省源頭治理欠薪工作進行了部署。記者了解到，廣東將圍繞工資支付等關鍵環節，全面推進全省源頭治理欠薪工作。

　　廣東是就業大省也是務工大省，破解農民工欠薪難題成為高質量發展的關鍵。

　　記者在會上了解到，廣東堅持綜合治理、源頭治理、依法治理、系統治理，不斷健全工資支付保障制度體系。近年來，廣東開展系列部署推進根治欠薪工作。并出臺線索抽查反饋、行政指導約談等16項機制，形成治理欠薪工作合力。

　　在開展欠薪集中專項整治方面，廣東按照國家部署，自2022年8月20日起，在全省組織開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動。截至12月30日，全省檢查用人單位5.28萬戶，涉及勞動者334.41萬人。

　　與此同時，廣東組織開展落實《保障農民工工資支付條例》專項行動。加強欠薪治理源頭預防，狠抓工程建設領域用工實名制管理、工資專戶管理、工資保證金、分包單位委托總包代發工資四項制度落實到位。

　　聯合公安機關、市場監管部門在全省范圍內組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法嚴厲打擊各類人力資源市場違法行為。

　　行動期間，全省共出動檢查人員17570人次，查處違法案件92件，責令改正81件，行政處罰4件，關閉非法職業中介活動16件。

　　對惡意欠薪“零容忍”。2022年全省勞動監察機構主動巡查用人單位13.48萬戶，公布重大欠薪違法行為367件。

　　下一步，廣東省將強化責任擔當，深化標本兼治，圍繞工資支付“有錢發”“發得準”“誰監管”等關鍵環節，全面推進全省源頭治理欠薪工作，為廣東省高質量發展作出積極貢獻。

　　接下來，廣東將以《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》為抓手，進一步健全目標責任制，優化考核機制，強化督導問責，壓實地方屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。持續健全保障工作支付制度體系。全面落實落細《保障農民工工資支付條例》規定的實名制管理、工資專戶、保證金等工資支付保障制度，健全市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的根治欠薪體系。加快各地農民工工資支付監控預警平臺建設，推動全省互聯互通，實現全流程監控、全鏈條監管，出現異常情況及時動態預警處置。

　　“廣東將持續加大勞動監察執法力度，持續創新治理欠薪體制機制。”省人社廳相關負責人表示，接下來，廣東將綜合運用日常巡查、專項執法、聯合執法等方式加強執法檢查，完善拖欠農民工工資失信聯合懲戒和重大違法公布，提升平臺線索辦理時效。與此同時，堅持勇于打破固有思維，創新保障工資支付體制機制，優化工資支付監管流程，形成預防為主、防治結合的廣東做法、廣東經驗。推廣應用工資權益保障服務站，暢通基層解決欠薪問題渠道，做到欠薪問題早發現、早處置，真正實現從源頭上減少欠薪問題的發生。